为进一步提高南宁市劳动保障监察执法人员综合业务素质,规范劳动保障监察执法程序,提升劳动纠纷化解效率。应南宁市人力资源和社会保障局邀请,11月24日下午,兴宁区法院立案庭庭长、诉讼服务中心主任党建军到南宁市人力资源和社会保障局主办的2023年南宁市劳动保障监察业务骨干能力培训班,以“劳动法律法规行政执法及司法机关衔接联动实务研讨”为主题进行专题授课。南宁市各区、县劳动保障监察部门负责人80多人到场听取授课。
讲座中,党建军法官首先介绍了劳动执法和司法机关诉前联动衔接的理论背景和法律依据,阐明了劳动执法和司法机关诉前联动衔接在新时代法治建设中的重要作用,是强化社会治理的一项重要的矛盾纠纷预防化解机制。
随后,党建军法官详细阐述了劳动执法和司法机关诉前联动衔接工作的实践发展,对兴宁区法院关于劳资纠纷诉源治理的工作进行了重点介绍。同时,结合审判实践中的具体案例,围绕劳资纠纷中常见的管辖、证据、监管等问题进行深入分析,并就如何完善劳动执法和司法机关诉前衔接提出了自己的建议。党建军法官的授课细致认真,与会人员反响热烈并一致称赞。
下一步,兴宁区法院将不断深化与劳动监察部门合作,积极探索“法院+工会+人社+检察”劳资纠纷社会治理联动化解工作机制,全力维护劳动者合法权益,切实为民办实事,促进用工和谐。