5月19日下午，兴宁区法院召开党组2022年绩效考评指标体系专题学习分析（扩大）会。会议由院党组书记、院长秦戈兵主持，全体党组成员参加会议，各部门负责人列席会议。

会上，党组成员分别对分管领域的绩效考评指标内容进行领学，深入剖析工作存在问题和产生原因，对下一步工作提出了具体要求。随后，审管办负责人对绩效考评体系的重点指标进行分析，指出需要强化落实的薄弱环节，并围绕绩效考评要求提出了工作建议。

秦戈兵院长对目前全院绩效考评工作的开展情况进行了全面总结，并就做好接下来的各项工作进行了部署：

一是深刻领会2022年绩效考评指标体系要求，进一步明确工作目标。坚持靶向施策，持续精准发力，高质量完成年度审判执行工作。

二是围绕目标，凝心聚力。深入学习指标体系内容，引导全院干警将思想和行动统一到绩效考评工作上来，群策群力、集思广益，推动形成工作合力。

三是突出重点，压实责任。进一步研究绩效考评的重点工作和重点指标，强化攻坚克难和担当意识，压紧压实工作责任。

四是狠抓落实，督促到位。强化对日常工作的监督管理，压紧压实责任，层层传导压力，抓好关键时间节点和任务落实情况。

五是坚定信心，担当作为。切实增强完成工作目标的信心和决心，持续强化争先创优意识，加快补齐短板弱项；加强请示汇报工作，认真做好总结、归纳和提升，奋力推动法院各项工作迈上新台阶。