4月29日上午，兴宁区“法院+工会”联合调解工作新闻通气会在兴宁区法院召开，兴宁法院党组成员、民一庭庭长罗剑兵向社会通报兴宁区“法院+工会”联合调解工作成效并发布《南宁市兴宁区“法院+工会”劳资纠纷联合调解工作白皮书》，南宁市兴宁区总工会常务副主席韦永旗通报了五起成功化解劳资纠纷的典型案例。通气会由兴宁区法院立案庭庭长党建军主持。

广西首个新业态从业劳动服务站暨广西首个基层“法院+工会”劳动争议联合调解中心于2021年10月29日在兴宁法院正式挂牌成立。半年来，该联合调解中心在立案前接受法院委派调解的劳资纠纷共123件案件，成功化解纠纷43件，成功率达34.96%。其中当事人当场撤诉15件，由法院出具调解书27件，双方当事人申请司法确认1件。妥善高效调处练某诉南宁某教育信息咨询公司追索劳动报酬案，牙某某、许某某等诉南宁市好某某商贸有限公司劳务合同纠纷十六案，蒋某诉广西某贸易有限公司工伤保险待遇纠纷案，广西某建筑劳务有限公司诉车某某劳动争议纠纷案，周某诉段某劳务合同纠纷案等案件，为推动诉源治理，促进劳资纠纷社会治理从化讼止争向少讼无讼转变提供有力的司法服务和保障。

白皮书显示，“法院+工会”劳动争议联合调解中心成立以来，兴宁区法院受理和化解的劳资纠纷案件呈现一减二升的良好态势。其中劳资纠纷受理案件数明显下降，同比下降25.97%；劳资纠纷的调解率明显提高，调解成功率为24.11%，同比提升9.95%；对追索劳动报酬，尤其是追讨农民工劳动报酬的案件化解成效明显。通过诉前“法院+工会”联合调解机制成功化解的43件劳资纠纷中，涉及追索劳动报酬的案件有36件，占成功诉前化解劳资纠纷总数的83.72%，其中追讨农民工劳动报酬案件有28件，占诉前成功化解追索劳动报酬案件总数的77.78%。在诉前成功化解的28件追讨农民工劳动报酬案件中，被告当场一次性向农民工支付劳动报酬，原告撤诉12件，当场履行率达42.86%。

在工作中，兴宁区通过强化“搭平台、建机制、强保障”三项措施，完善“法院+工会”领导小组机构设置、工作流程、措施保障等工作制度，设立“法院+工会”诉源治理多元解纷专项资金，让联动落到实处。同时还构建贯穿源头、诉前、诉中和诉后“四环节”的联动机制，围绕“源头联动防讼、诉前联治减讼、诉中联调化讼、诉后联合息讼”力促纠纷案结事了，探索出具有“兴宁特色”的“法院+工会”劳资纠纷联合调解机制。

下一步，兴宁区法院将坚持以习近平法治思想为指导，服务工作大局，聚焦职工维权服务与劳资纠纷化解，不断创新多元解纷新模式，严格保护新就业形态劳动者权益，让“法院+工会”联合调解模式成为构建和谐劳资关系的新利器。