为贯彻落实《最高人民法院关于建设一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心的意见》的各项要求，进一步完善多元解纷联动机制，1月16日下午，兴宁区法院举行2020年新任特邀调解员聘书颁发仪式暨调解培训交流座谈会。兴宁区法院党组成员、民一庭庭长罗剑兵，立案庭庭长党建军出席会议并为新任特邀调解员颁发聘书。南宁市桂南公证处、南宁市心理咨询师协会、兴宁区工商联、兴宁区五塘镇司法所和社区、律所的代表30人参加了会议。

培训会上，兴宁区法院立案庭员额法官沈志平从调解工作需要依法进行、调解员要严守底线和职业操守、团结协作完成调解工作、提高责任心并严格遵守调解工作制度等方面对新任人民调解员进行了调解工作技能和业务能力培训，分享了调解工作的心得体会。兴宁区法院诉讼服务中心工作人员徐妍婷从案件流转程序、诉调系统的录入、诉中调解案件的录入等三个方面对最高法诉讼服务平台调解案件的录入和报结做业务培训。

在交流座谈会上，与会人员对如何保障特邀调解员办公条件、如何进一步拓宽特邀调解员参与调解和解制度、特邀调解员在法院诉调对接的机制建设中如何处理各种具体和特殊案件情况等议题展开了讨论，讲述工作体会的同时提出了宝贵的意见和建议。

罗剑兵庭长对参会的相关部门以及特邀调解员支持和帮助兴宁区法院诉前调解、诉调对接工作表示感谢，他表示，兴宁区法院今年新收民商事案件预计将破万件，面对日益增长的案件数量，更需要诉前调解化解矛盾纠纷，建立健全诉调对接机制，推动各种纠纷解决机制的组织和程序制度建设。他强调，不以规矩，不能成方圆，调解工作需要坚守依法调解、严守底线和职业操守、团结协作和遵守制度以及提高责任心的原则。兴宁区法院将健全落实经费保障机制，为特邀调解员的调解工作保驾护航。

近年来，兴宁区法院坚持发展新时代“枫桥经验”，积极探索多元化矛盾纠纷解决机制，以良性互动机制为保障，以多元调解活动为载体，打造出与当地经济文化风俗相宜的联合调解中心和巡回法庭，率先在广西法院创新引入公证机关司法辅助中心参与矛盾纠纷化解，成立广西首家特邀律师调解工作室和“道路交通一体化处理中心”等多元化纠纷调解品牌，着力打造矛盾纠纷调解的“兴宁样本”，取得了明显成效。下一步，兴宁区法院将继续创新措施，进一步拓宽多元解纷渠道，加深多元合作交流，致力实现矛盾纠纷化解方式的多样化。