近年来，兴宁区法院坚持把强化庭审作为固本强基、提升案件质效的重要内容来抓，通过认真开展庭审评查和“优秀示范庭审”评选活动，进一步提高了该院庭审规范化水平。继2012年、2013年该院2个庭审分获“全国法院优秀庭审”和全区法院“优秀示范庭审”后，今年，该院又有3个庭审被推荐参加全区“优秀示范庭审”评选，获推荐数量居南宁市各基层法院首位，案件入围面也从以往单一商事案件扩展到刑事和民事案件。

　　一、多元化长效培养机制助推青年法官能力提高。针对目前院内青年法官居多，业务水平不够娴熟的现状，该院将提升青年法官庭审驾驭能力、规范青年法官庭审技能作为提高司法能力的一项重要内容来抓，并建立“导师制”、“青年法官沙龙”两项制度。通过 “一对一”的法官导师传帮带方式，由导师亲临青年法官的庭审现场进行示范、纠正、演练，对症下药地提高青年法官庭审技巧；“青年法官沙龙”则不定期地召开研讨会，探讨法律理念、经验和学术观点。今年6月，该院专门组织了一次“庭审规范化专题讨论会”，邀请主管民商事审判工作的黄睿副院长在会上讲授庭审经验和技巧。这次讨论会形成了《兴宁区法院民商事庭审规范化会议纪要》，成为该院民商事庭审的内部规范性指导意见。在上述举措下，青年法官迅速成长为审判中坚力量，今年该院入围全区的3个示范庭均由青年法官担任审判长。

　　二、领导率先垂范助推评查活动开有实效。为了调动全院法官参与活动的积极性，该院将“庭、院长办案制度”纳入活动中，明确院领导要适当选择一些重大疑难案件亲自开展示范庭，庭领导也至少接受一次庭审评查。活动期间，该院院领导担任审判长开庭审理案件有4件，各庭室领导审理的案件32件，占全院评查案件数的18%。院领导对活动的高度重视和积极参与，调动了其他法官参与庭审评选活动的积极性，大家都认真挑选案件，做好准备，将代表自己最高水平的案件拿出来参与评选，形成人人示范、互相点评、共同学习、力促规范庭审的新局面。

　　三、做足庭前准备工作注重细节完善。在参赛庭审的准备工作上，该院制定了周密细致工作方案，确保开庭前的各项准备工作做足做细：首先是分管院领导亲自参与案件选定、合议庭人员确定和庭审方案的讨论工作；其次是组织有多次参赛经验的法官对全院参赛庭审进行现场讲解和传授经验，帮助参赛合议庭迅速积累庭审经验；三是综合服务部门做好庭前的各项准备工作，确保参赛庭审不因设备、值庭人员准备不足而影响案件质量。周密细致的准备工作，确保了该院参赛案件的庭审质量。

　　四、严把评选质量注重经验成果转化。为了保证庭审评选的高质量，该院由院领导、各业务庭庭长和审判业务骨干组成评审团，采取“一庭一评”的方式对每位法官的庭审活动进行现场点评，及时为主审法官和旁听法官答疑解惑，确保问题及时整改不过夜。在此基础上，该院还进一步修订《兴宁区人民法院庭审公开制度》和《兴宁区人民法院完善合议庭工作机制制度》，将法庭礼仪、文明用语、法槌使用和对各类型案件庭审各个阶段活动细节等庭审规范化内容融入规范性文件中，促使庭审评选活动成果有效转化。