今年以来，兴宁区法院抓住“公开”、“技能”、“作风”三个核心要素，采取了工作动态月报分析制度、夜间集中学习制度和自查转变工作作风三项新措施，规范审判行为，促进审判质效快速提升。

    月报定时公开工作动态。

    为及时公开工作动态、方便公众监督，从今年1月份开始，兴宁区法院实行工作动态月报分析制度。制度要求院内各部门每月向办公室信息组报送当月工作中的信息数据，由专人汇总整理，编制成《兴宁区法院工作动态月报》，于每月30日前发送至兴宁区人大、政府、政协等部门，主动接受外部监督。

    《月报》以准确的数据、精选的案例、深入的分析研判为基础内容，按时间先后顺序集中动态反映兴宁区法院当月审判、执行案件的受理、办结情况及调研活动、案件审理、司法改革等工作动态，涉及范围涵盖立案庭、民事审判庭、刑事审判庭、行政审判庭、执行局、审判管理办公室等主要业务部门。

    为准确反映各业务部门的实际情况，《月报》在定稿印发前，责任编辑需对其中涉及的数据、案情、当事人信息等进行反复梳理、校对，并报分管副院长审批后方能定稿，以确保外部监督渠道透明通畅，也为决策者掌握法院实际情况提供鲜活的第一手资料。该院迄今已向城区人大、政府、政协等部门报送月报7期，月报分析制度受到以上部门的肯定。

    夜习帮助提升审判技能

    为进一步提高青年法官的审判技能，提升民商事案件的审理质量，兴宁区法院民事审判庭在今年7月推出夜间集中学习制度，从每月抽出一天，利用夜间下班时间召集青年法官进行集中学习。

    学习围绕提升知识储备、提高庭审驾驭能力和规范庭审司法礼仪三个目标进行，以集中学习最高人民法院颁布的最新典型案例和办案标兵、模范法官现场演示指导等方式展开。

    如7月31日的夜间学习以分析讨论为主，由民一庭庭长陈玉萍召集该庭新任命的青年法官和即将转任助理审判员的预备法官们对5起最高院发布的典型案例进行集中学习，并主持针对案件审判思路、审判理念及庭审技巧的分析讨论。该院分管民事审判工作的副院长黄睿也参与到学习讨论中，向青年干警们分享自己的审判经验，并建议大家进一步熟悉和梳理常用法律法规，使之在心中形成完整体系，同时要深入思考典型案例背后的法理和立法精神，学会权衡把握法律事实与客观事实的取舍。

    而8月1日的夜间学习则以“实战演练”拉开序幕。当晚，全国法院办案标兵、全国法院优秀示范庭审主办法官、该院民二庭负责人王坚现场为青年法官演示了审判员入席、庭审、退庭的仪容仪态、语速音量、眼神交流、庭审节奏等细节的把握和控制，帮助青年法官提高庭审驾驭能力、培养规范的庭审司法礼仪。全国模范法官陈玉萍也到场对“演练”中的青年法官们进行指导交流。

   虽然夜间学习占用了业余时间，但青年法官们却从中得到了丰富的收获，他们不但从中学到了担任当代法官需要的专业知识，还学到了身为人民法官应具备的严谨态度。

    自查转变工作作风

    8月19日，兴宁区法院党组班子专题民主生活会召开。会上，该院党组书记、院长韦穆代表党组班子作对照检查，真刀真枪地查找了班子在工作中存在的“四风”问题，并提出了整改措施。班子成员随后逐一进行个人对照检查，开展批评与自我批评，并针对问题分析了个人的思想根源，提出了整改措施。会后，该院紧接着开展了针对民主生活会的“回头看”活动，召集全院干警集中通报民主生活会中查找出的“四风”问题，并部署全院党支部及时召开对照检查“四风”问题的专题组织生活会。同时，该院在通报会后还针对已查找出的工作不实、创新意识不强、宗旨意识淡化等作风问题，修订了院内的61项工作制度，其中新增了30项适应当前形势和群众需要的制度，废止了8项与司法改革不符的制度。   

    三项新措施实行以来，兴宁区法院审判质效得到有效提升，截止目前，该院民商事法官人均结案数同比上升了23.8%，服判息诉率同比上升了10.2%。