为了研究部署好“改革创新年”活动，同时进一步的深入学习2013年度法院绩效考评办法，5月8日下午，兴宁区法院召开了审判执行工作布置会议。会议由院党组书记、院长韦春恩主持，该院全体党组成员、各中层部门负责人参加了此次会议。

　　会上，与会人员深入的学习了《考评办法》，各部门负责人详细汇报分析了运行态势各项指标及弱项并针对贯彻落实《考评办法》展开讨论。随后，各分管副院长分别就其分管部门的审判执行运行总体情况进行了总结，详细布置了2013年绩效考评的具体工作和要求。

　　韦春恩院长在总结发言中根据区高院和本院党组的工作部署，要求各部门针对创新法院工作机制及创新便民、利民的各项服务提出了具体可行的改革措施，并对开展下一步工作提出了具体要求：一是要结合自身情况，对比去年各项综合指标和单项考核指标的变化，紧扣区高院各项考核指标及其标准来谋划今年的工作，切实做到绩效的全面提升；二是要高度重视“改革创新年”工作，研究制定“改革创新年”活动实施方案，切实把改革创新创先作为法院破解难题的突破口和切入点。