为了以最好的工作状态迎接年底的绩效考评，11月5日下午，兴宁区法院召开绩效考评管理态势分析会，针对前期绩效考评结果反映出来的问题进行了研究分析并提出了相关的对策和建议。该院各有关部门负责人及院领导参加了会 议。

　　会上，该院各部门负责人分别就本部门绩效考评相关情况作了汇报。今年前10月，该院审判执行工作中，收结案、调解率和撤诉率均保持稳定增长，案件质量保持良好；在单项考核项目中，“阳光司法”、“审判管理”等方面的工作均取得优异的成绩，全院绩效管理考评情况保持了良好的运行态势。其后，该院各分管副院长分别就各自分管业务运行情况做了分析总结，重点针对该院其他单项考核项目中存在的问题和困难，并提出了对策和建议，同时，对下一步工作做了具体部署安排。

　　最后，该院党组书记、院长韦春恩做了会议总结发言。他在总结中要求，全体干警要增强责任心，要积极参与、推进考评工作的顺利进行；其次责任必须到人，督察必须到点，法院各部门要服从院审管办对各项工作的分配、调控；三是抓好单项考评工作，针对一些较为薄弱的单项考评环节，分管领导要抓差补缺，确保绩效考评工作取得全面发展；最后，要合理安排工作，做到未雨绸缪，为迎接年终绩效考核做足工作，争取再次取得优异的成绩，为在获得“全区优秀法院”称号后，继续创建全国优秀法院而作出积极贡献。