原告某全民所有制企业诉称，2002年12月，原告与其职工韦某签订一份《土地承包协议》，约定由原告将其土地4.82亩发包给韦某作为其工作岗位，生活养老、医疗、工伤、生育、失业等保险由韦某自理并不收取承包金；退休后，企业要按同等条件收取该片土地的承包金，承包期限为15年。合同签订后，双方按合同履行。2004年自韦某退休开始，原告开始按200元／年的标准收取土地承包金，直至2010年，原告发文决定把土地承包金提高到1500元／亩，如不同意提高承包金数额，就要解除合同，但韦某不同意。因双方就承包金调整未能协商一致，原告遂起诉到法院，以情势变更成立为由要求解除双方的合同，要求韦某支付拖欠的土地承包款及违约金共27260元。

　　被告韦某辩称，其不同意提高承包金，因为双方签订的承包合同合法有效，对双方都有拘束力，原告不能无缘无故解除合同，应依法遵守履行。请求法院驳回原告的诉讼请求。

在审理过程中，原告申请对现行该讼争土地承包金单价进行评估，经法院依法委托，评估机构评出讼争土地目前承包金为1447元／年。

　　近年来，随着我国经济的快速发展，土地的承包金大幅度增长。由于土地承包合同期限长达十几年，有的甚至几十年， 10年前200元／亩承包金，而到了10年后涨到1447元／亩，本案原告某全民所有制企业主张承包金的“暴涨”已超出其当初签订合同发包土地的预期。按200元／亩继续收取承包金到底是对发包方显示公平还是属于商业风险？法院能否以情势变更已成立解除合同？目前该案正在审理中。