为贯彻落实“全国人民法院队伍建设工作会议”精神，树立学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型的审判机关良好形象，3月28日，兴宁区法院正式出台《关于加强法院文化建设工作实施方案》，以先进的法院文化激励人、培养人、启发人、凝聚人，促进队伍整体素质的提高，营造团结、文明、健康、向上的良好氛围。

此次文化建设从核心价值文化、管理文化、行为文化、环境文化、物质文化五个基本方面重视文化素质的培养和提高外，对礼仪、语言、服饰、修养、健身、心态、人际七个方面做出了明确规范与要求，进一步丰富文化建设内涵，使法院文化建设呈现诸多亮点。一是礼仪文化建设包含了电话礼仪和接待礼仪，引导干警在工作中形成有品位的办公、接待礼节和仪态行为。二是语言文化建设涵盖了会议语言、日常语言、庭审语言、办案语言、文书语言以及推广普通话，形成符合法官职业道德、文化品位、行为准则的言语交流模式。三是服饰文化建设要求干警在工作中注重着装的规范和仪容的整洁。四是修养文化建设注重具有法官职业特色的品行、业务、知识、技能的提高。五是健身文化建设号召干警积极主动参加各项集体文娱体育活动，增强身体素质。六是心态文化建设从意识心态和行为心态两方面引导干警树立正确的人生观、价值观，以平和的心态对待工作和生活。七是人际关系文化建设帮助干警在生活、工作中建立团结、友善、高雅、健康、良好的人际关系。

文化建设作为塑造提升法院干警理想信念、核心价值、综合素质、服务能力的重要抓手，该院要求切实采取有力措施，抓紧抓好，进一步提升司法为民能力、为民服务水平、对外形象和品位，塑造崭新的法院形象。